男子称献血8次不能优先用血，官方通报及事件深度剖析

“献血八次却遭拒？官方通报揭开真相”

一起关于“男子献血8次不能优先用血”的事件在社交媒体上引发了广泛关注和热议，这起事件不仅触及了公众对于无偿献血制度的信任，也暴露了医疗系统内部管理和信息共享机制存在的问题，8月27日，廊坊市卫生健康委员会正式发布《情况通报》，对此事进行了详细说明，并对相关责任人进行了严肃处理，本文将从事件背景、官方通报内容、问题根源及未来展望等方面进行深入剖析。

事件背景

8月15日晚，患者李某因突发疾病前往霸州市第二医院就诊，需进行手术治疗，由于贫血严重，手术指征无法达到，医院决定先期给予输血治疗，在接下来的几天里，医院两次向廊坊市中心血站申请用血，并成功为患者输注了红细胞800毫升，当8月18日患者需要继续输血时，却遭遇了意想不到的困难。

据患者李某反映，他自2011年至2020年期间共献血8次，最后一次献血时间为2020年10月15日，献血量达400毫升，在急需用血时，他却被医院和血站告知，由于其近期没有献血记录，献血证已“过期”，无法享受优先用血权益，这一说法让李某感到震惊和不解，他随即向媒体爆料，引发了社会广泛关注。

面对舆论压力，廊坊市卫生健康委员会迅速介入调查，并于8月27日发布了《情况通报》，通报指出，无偿献血证终身有效，不存在过期说法，在此次事件中，廊坊市中心血站与霸州市第二医院均未顾及患者李某为终身免费优先用血权益人，给患者带来了极大不便。

通报详细描述了事件经过，并指出廊坊市中心血站和霸州市第二医院均存在责任，具体表现为：信息共享机制不健全、工作人员对献血者优先用血政策掌握不准、解答有误，以及与患者沟通时方法不得当、缺乏关爱等问题，针对这些问题，廊坊市卫生健康委员会依法依规对有关责任人进行了严肃处理：对廊坊市中心血站分管负责人进行诫勉谈话，对供血科科长给予政务警告处分；对霸州市第二医院主要负责人、分管负责人给予政务警告处分，对输血科主任给予党内警告处分，对主管医生给予政务警告处分。

问题根源剖析

这起事件虽然看似偶然，实则暴露了医疗系统内部管理和信息共享机制存在的深层次问题。

1、信息共享机制不健全：在医疗系统中，信息的及时、准确传递至关重要，在此次事件中，廊坊市中心血站与霸州市第二医院之间显然存在信息沟通不畅的问题，这导致患者在急需用血时，无法及时获得应有的优先权益。

2、政策执行不力：无偿献血制度是国家为了鼓励公民献血而制定的重要政策，在实际执行过程中，部分医疗机构和工作人员对政策的理解和执行存在偏差，这不仅损害了献血者的合法权益，也影响了医疗系统的公信力和形象。

3、服务意识淡薄：在医疗工作中，服务意识和人文关怀同样重要，在此次事件中，部分工作人员在与患者沟通时缺乏耐心和关爱，甚至给出了错误的解答和建议，这不仅加剧了患者的焦虑情绪，也损害了医患关系。

未来展望

针对此次事件暴露出的问题，廊坊市卫生健康委员会表示将深刻反思、汲取教训，并采取一系列措施加强内部管理、提高服务能力、落实好无偿献血相关政策。

1、完善信息共享机制：加强医疗机构之间的信息沟通和协作，确保献血者优先用血政策的顺利执行，建立健全献血者信息数据库和用血管理系统，实现献血者信息的实时更新和共享。

2、加强政策宣传和培训：加大对无偿献血政策的宣传力度，提高公众对献血制度的认知度和参与度，加强对医疗机构工作人员的政策培训和教育，确保他们准确掌握献血者优先用血政策并严格执行。

3、提升服务意识和人文关怀：加强医疗机构工作人员的服务意识和人文关怀教育，提高他们的职业素养和沟通能力，在与患者沟通时，要耐心细致、关爱备至，确保患者能够感受到医疗系统的温暖和关怀。

4、强化监督问责机制：建立健全监督问责机制，对违反献血者优先用血政策的行为进行严肃查处和问责，鼓励公众积极参与监督，共同维护献血者的合法权益和医疗系统的公信力。

“男子献血8次不能优先用血”事件虽然已经得到妥善处理，但它留给我们的思考却远未结束，这起事件不仅是对医疗系统内部管理和信息共享机制的一次警醒，也是对我们每一个人关于社会责任和人文关怀的一次深刻教育，让我们共同努力，为构建一个更加公平、公正、温暖的医疗环境